职业发展-凯时尊龙

　　人才是企业发展之本、竞争之本。雅尔艾视人才为第一资源，把依靠人才作为企业发展的根本前提。我们的人力资源开发工作始终坚持“尊重人、培养人、成就人”的凯时kb88手机客户端的人才理念；坚持观念创新、制度创新；人性化管理，从人的角度出发，在公司的大环境下使每个雅尔艾人都能轻松愉快但又紧致不懈怠的工作。我们为人才的成长与竞争营造一种“公平、公正、公开”的氛围。

　　公司秉承“任人唯贤，用人之长，人尽其能”的用人理念。将绩效管理、团队管理作为企业经营之道，为推动企业健康发展竭尽全力。

　　适合的人做适合的工作。 简单的概述，却包涵了人力资源工作的核心工作内容。企业对人力资源工作的重视程度，从某种意义来看，也代表企业的战略高度。 改革先改善，做事先做人。公司通过建立科学有效的人才机制，营造积极良好的人才成长环境，致力于为每一位员工提供一个充分施展才华的舞台，并通过不断创造个人的发展机会，让各类人才都拥有获取成功，实现自身价值的机遇与平台。

我们更加注重人的综合素质:

　　人才是企业最大的资源，我们吸纳有才又有志之士，但是我们更加注重品德高尚之人。我们要的优秀人才，不仅仅是在专业技能上过硬，有独特人格魅力，较强的敬业精神和认真的工作态度才是我们长期培养的目标。我们坚持德为先的用人理念，每一位雅尔艾人都懂得并遵守基本的职业准则。

我们倡导团队精神：

　　在雅尔艾，人与人之间是简单而和谐的人际关系。但是工作中每一个人又是紧密相连的，雅尔艾是一个大的团体，每一个员工都需要有团队精神，大局意识，协作精神。自私自利，没有团队意识的人在雅尔艾是没有未来的。所以我们需要也在积极倡导公司内部人人齐心协力，共创美好明天！

雅尔艾与员工共同发展，共享成功：

　　没有员工的努力与付出，就没有企业的成功，没有企业的成功，也不会有员工的成功。让企业与公司共同成长是雅尔艾一贯坚持的人才发展观。雅尔艾坚持人人平等、关爱人才的理念。人与人之间没有地位的差异，只有职责的不同。公司尊重员工的个性和追求，鼓励员工提升自身能力，认同员工所取得的成绩。同时，坚持发展靠员工，发展为员工，发展成果与员工共享的观念，注重企业与员工双赢。

诚信做事：

　　雅尔艾信奉承诺，诚实应为公司和每一位员工精神品质的基本特征。诚信是公司员工的为人之本，也是我国的传统美德。古人云：“人无信而不立”，所以，公司树立以诚为本，以诚为荣的雅尔艾形象。